组织支持感对唐山市三甲医院临床医生职业倦怠的影响

作者：韩静; 程华刚; 石兴莲

来源：职业与健康, 2018, 34(12): 1605-1612.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2018.0365

• 组织支持感
• 临床医生
• 职业倦怠

目的了解唐山市三级医院临床医生职业倦怠现状及组织支持感对其的影响。方法采用单纯随机抽样方法对河北省唐山市3家三级综合医院抽取临床医生483名,采用一般资料调查表、职业倦怠量表(MBI-GS)、组织支持量表(SPOS)进行问卷调查。结果临床医生组织支持感得分为29.52±8.50;职业倦怠得分为53.57±17.49,3个维度得分分别为:情感耗竭得分为21.13±7.21,消极怠慢得分为11.53±6.84,低成就感得分为20.92±9.95,结果显示性别、编制、有无休假、离职意愿、福利满意度、组织支持感最终进入回归方程(P<0.05)。结论医院管理者应创造良好的组织支持系统,采取针对性的措施缓解医生的职业倦怠。

• 单位
  遵义医科大学; 遵义医学院附属口腔医院; 遵义医学院附属医院