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摘要
我国医疗卫生体制改革随国家现代化脚步的不断加快,已迎来新的高峰。作为医院管理的重要组成部分,提升人事管理效能就意味着医院整体价值的提升。优化现有管理制度、提升相关人员整体意识,有助于提高档案资源的利用价值。加强人事档案管理可促进医院人才的培养,为员工的升职聘用提供了公平、公正的环境,促进医院的可持续发展。医院领导层常因人事档案管理无法带来直接经济效益,而忽略人事档案管理的重要性,使医院的人事档案管理制度形同虚设。本文通过论述分析医院人事档案管理中存在的问题,总结医院人事档案管理的重要性,并针对各问题进行系统分析。
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单位阜宁县人民医院
