人力资源管理信息化的基本建设是一项系统工程,其涉及的层面较多。人力资源管理的信息化是指有效利用人力资源,充分发挥员工的发展潜力,持续提升人才质量,提高人员的业务与技能水平。在此基础上,本文首先对高校人力资源管理进行概述,分析人力资源管理与信息化技术,对某高校人力资源管理(HRMS)的系统进行分析,探讨如何合理地进行高校人力资源管理信息化的基础建设。
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