随着全球竞争的不断加剧,质量管理越来越成为所有组织管理工作的重点。本文将质量管理基本原理引入企业人力资源信息管理系统(以下简称e HR),并通过对质量管理八项原则的综合实践,既提升了人力资源信息管理系统的运行效率及其权限实时匹配度,又可以指导组织在长期内通过关注顾客及其他相关方的需求和期望而改进其总体运行业绩。
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