事业单位在职人才继续教育策略探讨

作者：牛计萍

来源：中国外资, 2019, (14): 126-127.

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在国内社会文明建设，国民文化素养水平不断提高，事业单位也对内部的员工提出更高的要求，单位加大对员工教育培训力度，来提高员工专业工作技能、职业素养，本篇文章重点论述分析了事业单位人才短缺的原因，并深入探讨了事业单位人才继续教育的必要性。通过开展研讨会、讲座，进一步丰富教育培训的方式，制定合理教学方案，加大教育培训基地的建设，本文也提出了事业单位人才继续教育若干策略。