有效完成培训需求分析工作的策略分析

作者：肖祥国

来源：黑河学刊, 2020, (03): 10-11.

DOI：10.14054/j.cnki.cn23-1120/c.2020.03.004

• 培训需求分析
• 策略

从培训需求分析意义及存在的问题切入,指出目前企业培训效果不佳的原因。很多企业培训效果不好,其实是培训的第一个环节的工作没有做好导致的,就是忽视了培训需求分析重要性,培训需求分析工作不扎实、流于形式,导致培训事倍功半。通过认识上述问题,有益于把握完成培训需求分析工作的策略。

• 单位
  苏州经贸职业技术学院