以人才竞争为核心的市场经济环境下,做好人才梯队建设是企业管理面临的巨大挑战,本文针对NH公司人才结构问题,提出了人才梯队建设方案——鹰才计划,为该企业构建适应企业战略发展目标的人才梯队提供了可行的方案。