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摘要
当前大学毕业生的就业环境正经历巨大的变革、面临空前的挑战，本文基于大学和职场互动的视角，分析了过去十余年来社会、高等教育和劳动力市场的转型与变革，指出这些变革为毕业生就业力研究带来了新的需求和挑战。本文回顾了该领域的最新理论发展，特别是融合资本视角、制度主义和能动性的就业力分析框架，它们可用于全面分析大学毕业生与雇主之间的互动关系，最后探讨了这一理论框架如何有助于解决当前就业力研究中的学术争议。
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单位北京外国语大学; 云南师范大学
