<正>“新常态”下，我国持续完善市场经济体制，逐渐规范劳动力市场。但劳动合同争议事件仍时有发生，正确处理劳动争议，维护劳动者利益，能促进企业顺利发展。相反，劳动合同争议如不能被合理处理，势必会恶化劳动者与企业的关系，不利于市场经济转型发展。当下，我国正处于转型关键时期，各方面都发生着较大的变化，各类劳动争议案件时有发生，这些争议案件的导火索、事件类型、原因各不相同。
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