目前医疗资源整体稳健发展，全国医疗机构数量不断增加，但仍存在优质医疗资源总量不充足、结构不合理、分布不均衡等问题，基层医疗卫生机构存在人才缺失等问题。党建工作的开展有助于解决医共体发展过程中医疗机构机制欠缺、职能定位模糊、合作动力不足等问题，也有助于推进医共体中机制共同体、发展共同体、人才共同体、清廉共同体建设。基于此，可从加强思想政治建设、优化业务管理、完善组织制度、提升基层业务能力、强化党风廉政建设、加强模式宣传等方面，探索党建引领医共体协同发展的路径。
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