在全国职业技能大赛引领下,各校、市、省均积极为中职学生搭建平台,组织各级别的职业技能大赛,真可谓层层选拔、年年竞赛。本文以XX学校物联网竞赛队为例,分析中职技能竞赛团队管理过程中常见的问题,借鉴现代企业团队管理模式,通过打造学习型团队,从而探索出一套行之有效的解决方案,并对实践后的突显问题做反思,进而促进中职学生竞赛团队的长效发展。
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