随着社会的发展与进步,人们越来越需要服务型政府、服务型公务员。民族地区公务员,因其工作环境处于最基层,发挥着落实政策和纽带作用,所以有必要对公务员的激励机制进行探索,只有完善了激励机制,才能使他们得到满足,从而更好地做到为人民服务。本文以广西壮族自治区某县为例,通过对考核激励机制、薪酬激励机制、晋升激励机制和奖励制度的情况进行分析,以调查当前该县公务员激励机制状况,并提出相应的对策建议。
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