<正>引言研究发现，对于女性，尤其是中等收入女性而言，母职惩罚造成了工作收入下降和工作时间缩短。为进一步将我国现有母职惩罚背后的机制与本土现状相结合，笔者对10名北京城市已育女性进行深度访谈并对其进行观察，发现她们为照料家庭和抚育子女而主动选择了牺牲自己的职业，但这种牺牲并非密集型母职期待，即完全将自己投入育儿工作，而是更符合松弛母职的特点。这意味着不仅有母亲作为个体进行育儿工作，而且家庭内部成员也参与其中。
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