共享用工与多重劳动关系

作者：刘洋

来源：人力资源, 2021, (15): 34-36.

<正>2020年新冠肺炎疫情席卷全球,抗疫期间,很多行业的生产经营都受到了一定程度的影响。有些行业受疫情管制迟迟无法复工,但停工停产期间却仍要支付大量人力成本,从而陷入危机;而有些行业虽然因疫情而呈爆发式增长,却同时面临着"用工荒"的尴尬。面临这些突如其来的问题,不少企业积极自救,通过共享用工这一创新之举,成功实现了劳动力资源的跨界共享与人力资源的优化配置,让企业和企业间、员工和企业间都实现了共赢。