制度压力的组织响应机制实证研究:离散身份的调节效应

作者：吴波; 陈盈^*; 郭昊男; 李元祯

来源：南开管理评论, 2021, 24(04): 96-104.

• 制度压力
• 离散身份
• 组织响应
• 浙商回归

已有研究主要从组织身份视角来融合社会化视角和战略视角对制度压力下组织响应机制的冲突性观点。那么,当拥有离散的多重身份时,组织又如何对制度压力做出响应?基于悖论理论,我们认为"悖论式"并存的离散身份将会同时作用于制度压力下的组织响应,即离散身份对制度压力与组织响应的关系起到方向不同的调节作用。本文以浙江省"浙商回归"政策下的省外浙商回归为场景,基于353份来自省外浙商的有效调查问卷,实证研究得出以下三个结论:指向浙商回归的制度压力强化了省外浙商的回归意愿;省外浙商"悖论式"并立的浙商身份认同和当地身份认同,对制度压力与回归意愿之间的关系分别起到强化和弱化作用;组织身份对于制度压力不同维度的影响存在差异化的调节效应。

• 单位
  浙江工商大学