为提升国有企业并购重组绩效,文章以2014—2016年发生并购重组事件的267个国有上市公司为样本构建面板数据模型考察并购绩效与高管薪酬及在职消费的关系。结果表明,国企并购绩效与高管薪酬呈倒U形关系,而与在职消费呈负相关关系。这告诉我们,开展国企并购重组活动要合理确定国企高管薪酬水平,抑制和监督在职消费行为。
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