摘要

在市场环境影响下,企业不能机械地照搬书本理论,而应当结合自身发展实际,不断完善绩效考核和薪酬管理体系,从而提升竞争力。文章对绩效考核与薪酬管理体系的优化策略进行了分析。

  • 单位
    中国民用航空局空中交通管理局