“柔性化”管理对企业的作用

作者：张文斌

来源：人力资源, 2021, (20): 26-27.

• 柔性化
• 核心竞争力
• 以人为本

要提高核心竞争力,企业必须把人的工作放在首位,而要调动人的主观能动性,管理者必须要采用人性化的管理理念,树立以人为本的管理思想,制定柔性化的管理制度与措施。文章首先分析了柔性管理的概念,接着分析了企业经济柔性化管理的作用,最后提出了企业实行柔性化管理需要采取的措施。

• 单位
  贵州商学院