我国公立医院与民营医院卫生人力资源配置比较分析——以湖北省为例

作者：刘毅俊; 林振威; 方鹏骞

来源：中国医院, 2016, 20(07): 63-66.

• 公立医院
• 民营医院
• 卫生人力资源
• 人力资源配置

目的:以湖北省为例,对比分析国内公立医院与民营医院卫生人力资源的配置及存在的问题,并有针对性地提出相关对策。方法:通过现场调研和函调相结合的方法收集相关数据,并对湖北省2013年公立医院与民营医院卫生人力资源的配置状况进行描述分析和2检验。结果:湖北省民营医院人力资源配置与公立医院在年龄、工作年限、学历和职称方面存在差异性,且公立医院优于民营医院。结论:相对于公立医院,民营医院应当实施前瞻性的招聘策略,建立医院人才库,为人才发展提供平台,塑造良好的医院文化,切实推行医师多点执业。

• 单位
  华中科技大学同济医学院; 华中科技大学