摘要

本文在基层卫生机构公共卫生服务人员行为影响因素研究的基础上,利用效用理论构建了公共卫生服务人员的行为模型函数,并在收入水平、支付方式和非经济因素等方面提出了完善基层卫生机构公共卫生服务人员激励机制的政策建议。