高校就业指导工作是促进毕业生顺利就业的重要渠道。目前部分高校面临就业指导工作人员数量、能力、动力、精力不足等问题,应从完善就业指导工作制度、创新就业工作模式、转变就业工作思路等方面着手破解这一难题,以达应对新形势下"双一流大学建设"、高等教育改革的纵深推进及学生个性化特点日益鲜明等新局面的时代要求,确保实现高效毕业生的优化管理与精准就业。
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