军队医院文职人员作为新形势下后勤保障力量的重要组成部分,其能力、素质如何对保障任务完成有着至关重要的作用。本文从能、勤、绩三个方面,细化九项指标,在构建军队医院文职人员能力评估体系的基础上,运用模糊综合评判方法对人员能力进行了评判,并列举实例进行了验证。