企业人力资源配置优化实践

作者：余君

来源：人力资源, 2023, (22): 74-75.

<正>人力资源配置优化是企业提高竞争优势的重要条件，企业要想实现可持续发展，就要坚持“以人为本”的原则，以“人”和“岗位”为立足点，高度重视人才、尊重人才，以企业战略发展目标为核心，通过素质管理、岗位管理等，加强对人力资源的合理配置，真正实现“人尽其才”，从而不断提高企业的核心竞争力。