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摘要
高校职务科技成果转化已成为困扰国家系统创新链的关键问题之一,新制度主义理论为这一问题的研究提供了新的分析框架和视角。制度资源短缺、主体间的利益博弈与文化认同缺失,是面临的主要困境,也是破解问题的重要入口。推进高校职务科技成果转化,需要政府和高校完善制度建构,建立在以最大化个人利益为特征的"理性人"假设基础之上加强制度创新。从政府而言,需要进一步推动组织变革,落实高校法人自主权;改革高校职务科技成果作为国有无形资产的管理模式;从高校而言,应基于"理性人"建立激励兼容的科技成果转化制度,建立专业化、市场化、统一化的科技成果转化体系。
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