随着我国预算绩效管理工作的推进,绩效目标设置问题逐步引起了理论界和实践界的广泛关注,如何科学合理地设置绩效目标,直接关系到预算绩效管理工作的质量和水平。本文以M市三家内部刊物为例,解析地方预算绩效管理工作中绩效目标设置现状、问题及原因,探索科学合理地设置绩效目标的路径和思路,提出完善内部刊物绩效目标设置的对策建议,并借此指出在推进预算绩效管理工作的过程中,急需建立健全财政专项资金标准化体系,推进项目成本效益分析,从而促进地方加快实施全面预算绩效管理,实现财政资金提质增效。
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