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摘要
<正>现阶段很多企业面临社会发展新形势以及区域发展的新要求，往往需要进行企业搬迁，而企业搬迁的难度相对较大，极容易因为搬迁过程中的管理应对不当，为企业运营造成巨大风险。在企业搬迁过程中，人力资源又是企业发展中最为不容忽视的关键资源，因此也就需要围绕企业搬迁过程中对于人力资源管理带来的各方面不良影响进行分析，进而采取恰当管理应对策略，降低因为企业搬迁给企业人力资源管理带来的负面影响。
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<正>现阶段很多企业面临社会发展新形势以及区域发展的新要求，往往需要进行企业搬迁，而企业搬迁的难度相对较大，极容易因为搬迁过程中的管理应对不当，为企业运营造成巨大风险。在企业搬迁过程中，人力资源又是企业发展中最为不容忽视的关键资源，因此也就需要围绕企业搬迁过程中对于人力资源管理带来的各方面不良影响进行分析，进而采取恰当管理应对策略，降低因为企业搬迁给企业人力资源管理带来的负面影响。
