在削减产能的过程中,企业中的人力资源问题如何处理,人力资源管理方法如何调整,是改革发展趋势下煤炭企业必须考虑的问题。本文围绕当前煤炭企业人力资源管理中存在的问题,从不同维度提出有效的管理对策,为煤炭企业尽快实现改革发展目标建言献策。