目标管理在普外科护士分层管理中的应用效果评价

作者：赵文曼

来源：中国卫生产业, 2020, 17(14): 60-64.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.14.060

• 目标管理
• 普外科
• 护士分层管理
• 应用效果

目的探究在普外科护士分层管理中运用目标管理的应用价值。方法选取2018年5月—2019年5月在该院普外科就职的护士38名,分为观察组(目标管理)和对照组(常规管理),各19名。结果与对照组(73.68%)相比,观察组管理满意度(94.74%)较高(P<0.05);同时,观察组临床思维、操作技能和理论知识评分均高于对照组(P<0.05)。结论在普外科护士分层管理中运用目标管理,能够有效提高护理人员的管理满意度,促进护理人员的临床实践能力和专业理论水平有效提高。

• 单位
  曹县人民医院