在建设高素质专业化年轻干部队伍方面,我省各地立足年轻干部成长规律和岗位知识需求,积极探索"导师制",将工作能力强、经验丰富的导师与年轻干部结对,在一线多岗位、多角色、多阶段方面培养、锻炼年轻干部,使其壮筋骨、长本领,取得了显著成效。