浅析人力资源BP意识及其特征和意义

作者：李松柏

来源：知识经济, 2019, (10): 65-66.

DOI：10.15880/j.cnki.zsjj.2019.10.040

• HR三支柱模式
• BP意识
• 人力资源管理

本文分析并肯定了部分企业在引入HR三支柱模式时单独引入HRBP的实践方式,指出其已非原本意义的HRBP,而是强调HR工作中树立BP意识。同时,本文对HR的BP意识进行了界定并对其特征与带来的意义进行了阐述,同时提出了树立BP意识是人力资源转型必要选择的观点。

• 单位
  重庆工程学院