适应性领导理论的自我管理对哮喘患者健康行为、主观幸福感的影响

作者：王锦花; 李碧珍; 韩芳朵^*

来源：国际护理学杂志, 2022, 41(24).

• 适应性领导理论
• 自我管理
• 哮喘
• 健康行为
• 主观幸福感

目的探讨适应性领导理论的自我管理对哮喘患者健康行为、主观幸福感的影响。方法选取2020年4月至2021年1月在福建医科大学附属闽东医院呼吸与危重医学科进行治疗的108例支气管哮喘患者为研究对象, 采用掷硬币法随机分为观察组55例及对照组53例, 对照组给予全球哮喘防治战略创议(GINA)推荐的常规护理方式进行干预, 观察组在此基础上给予适应性领导理论的自我管理干预, 比较两种干预方式对患者健康行为(HPL)、总体幸福感(GWB)、生活质量(AQLQ)、自我管理能力的影响。结果干预后观察组哮喘发作次数、急诊次数均明显少于对照组, 哮喘控制情况优于对照组, 差异均有统计学意义(P<0.05);干预后两组HPL、GWB、AQLQ、自我管理能力各维度评分均显著升高, 且观察组以上各维度评分均明显高于对照组, 差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论适应性领导理论的自我管理有利于提高哮喘患者主观幸福感、自我管理能力, 改善生活质量, 积极采取健康行为, 进一步减少哮喘发作次数及急诊次数, 值得在临床推广应用。

• 单位
  宁德市闽东医院