<正>用人单位安排劳动者休年假是其保障劳动者休假权的法定义务,如未能安排劳动者休年假,用人单位不仅应征得劳动者的同意,还应支付相应补偿。休息休假是劳动者的基本权利,我国《劳动法》自实施以来即确立了带薪年休假制度。但如何落实带薪年休假制度,却在很长一段时间内没有明确的法规可供参考。直到《职工带薪年休假条例》(以下简称"《条例》")和《企业职工
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