摘要

街道办事处是我国公共服务机构中的一个基层单位,如何有效地进行人力资源的管理,对提高其工作水平具有十分重要的意义。为此,街道办事处要充分认识到人力资源的重要作用。在新时期,人力资源管理已成为各个领域的重要组成部分。如果街道办事处的人力资源管理工作不到位,不仅会导致人力资源的浪费,而且还会影响到工作人员的工作热情,从而使街道办事处在功能上的作用无法得到最大限度的发挥。因此,街道办事处要明确组织在人力资源管理方面存在的问题,并根据实际情况,提出相应的对策,从而增强人力资源管理的有效性。