员工福利与企业创新绩效——基于企业年金的研究

作者：张东旭; 宁美军^*

来源：山西财经大学学报, 2021, 43(04): 99-111.

DOI：10.13781/j.cnki.1007-9556.2021.04.008

• 企业年金
• 创新绩效
• 人力资本结构
• 人力资本投资
• 财务负担

利用A股上市公司的年金计划缴费数据,实证检验了社会保障福利中的企业年金与企业创新绩效的关系。研究发现,是否实施年金计划与企业专利申请数量和发明专利申请数量显著正相关,即企业年金会影响创新的数量和质量。作用机制检验显示,是否实施年金计划与企业研究生学历员工占比、员工培训投入显著正相关,即企业年金可以吸引和留住高素质人才,优化企业的人力资本结构,并通过增加人力资本投资,提高人力资本水平,最终促进企业创新绩效的提升。

• 单位
  经济管理学院; 北方工业大学