基于企业文化的国有企业政工工作创新举措

作者：刘萍

来源：时代报告, 2020, (06): 146-147.

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政工工作和企业文化建设是国有企业内部思想建设工作中的两项重要工作,它们的顺利开展能够通过思想文化教育的方式影响员工思想与行为,对于增强员工的向心力、凝聚力具有重大意义,同时也是新时期提升国有企业综合竞争力的重要途径,有利于国有企业的持续健康发展。随着市场环境的不断变化,国有企业对政工工作的开展越发重视,也采取了一系列措施期望提升政工工作开展效果。在实际政工工作开展的过程中存在着忽视企业文化对政工工作的促进作用的问题,没有发现并发挥出企业文化之于政工工作开展的积极影响。因此,认识到企业文化对国有企业政工工作开展的积极作用,并以企业文化为基石对政工工作做出创新,是当前国有企业政工工作开展过程中需要关注并落实的问题。