在共享经济模式飞速发展的今天，企业的人力资源管理工作正处于一个新的转型阶段。共享经济平台模式能使人力资源的利用效率最大化，将传统的“人才观”转变为“高效、实用、创造实际价值”的共享观。本文对共享经济背景下的人力资源管理创新的意义和存在的问题进行深入的分析，并在此基础上提出了一种以共享经济为基础的新型人力资源管理方式。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
