<正>每当有重大医疗卫生事件发生,人们的常规想法是,医疗人员的数量还是太少。近些年,随着医疗卫生事业的发展,卫生人力资源越来越成为医院发展的战略性资源,而人才招聘是医院获取发展所需各类人才的重要途径,是实现人力资源规划的重要方式。因此,高效的招聘是医院在激烈竞争中的制胜法宝,提升招聘的有效性,有利于提高人力资源部门的工作效率,有利于满足医院的发展需求。做有效的招聘招聘有效性是指企业以尽可能少的成本及时招募到人、岗位、组织三者匹配且稳定
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