随着高校创新创业工作的开展和深化,作为工作主要载体的创新创业学院面临诸多的问题与挑战。除了学校高层的重视,更要依靠创新创业学院管理人员素质能力的提升。目前,高校双创学院管理人员存在机构职权不明、创业师资匮乏、创业孵化企业管理薄弱等主要问题。高校要从完善部门制度、加强人员岗位培训、构建合理的激励机制等方面着手,促进管理人员素质与能力的提升,促进高校创新创业工作管理水平的不断提高。
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