公立医院院长职业化:中层管理者的看法与启示

作者：姚洪武; 方鹏骞; 谢金亮

来源：中国医院管理, 2013, 33(09): 53-54.

• 新医改
• 医院管理
• 院长职业化
• 中层管理者

目的通过对公立医院中层管理者问卷调查,分析当前我国医院院长职业化建设的问题与原因。方法定量与定性相结合,抽样调查和统计武汉市173名医院中层管理者对院长职业化认知情况,通过文献分析深入挖掘深层次问题与原因。结果多数中层医院管理者了解并支持院长职业化,但认为难度较大;倾向于临床与管理复合型院长,主张通过医院自主公开招聘选拔院长,不愿意放弃临床工作。结论改革公立医院管理体制,对现任院长职业化再造,完善院长管理绩效考核和薪酬分配制度。

• 单位
  华中科技大学同济医学院; 南方医科大学南方医院; 武汉民生耳鼻喉专科医院