论新时代军事人力资源政策制度改革的四个重要维度

作者：王鲁军

来源：思想理论战线, 2018, 34(01): 125-129.

DOI：10.13231/j.cnki.jnip.2018.01.019

• 新时代
• 军事人力资源
• 政策制度改革
• 原则性
• 系统性
• 预见性
• 创造性

习近平在党的十九大上提出,要深化军官职业化制度、文职人员制度、兵役制度等重大政策制度改革,为在新时代深化军事人力资源政策制度改革提出了新要求。新时代深化军事人力资源政策制度改革,必须增强"四性",即:增强军事人力资源政策制度改革的原则性,坚持党管干部原则、牢固树立战斗力标准、坚持正确导向;增强军事人力资源政策制度改革的系统性,自觉贯彻目标牵引、科学搞好顶层设计、切实抓好统筹兼顾;增强军事人力资源政策制度改革的预见性,转变思维方式、认清客观规律、讲究方法策略;增强军事人力资源政策制度改革的创造性,激发创造思维、扩大创造主体、优化创造方法。

• 单位
  国防大学