人力资源是第一资源,是引领发展的第一动力。乡村振兴战略的实施对农村人力资源开发提出更高要求,只有农村人力资源得到高质量开发,才能真正实现"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的目标。本文通过对秦巴地区之一的汉中市农村人力资源现状进行调查,发现问题、剖析原因,进而提出助力汉中市乡村振兴人力资源开发对策建议。
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