参与式民主理论强调公民积极参与公共事务,而我国工资集体协商制度中职工主体的参与不足正是这一制度难以有效落实的关键因素。参与式民主理论与工资集体协商制度在某些方面非常契合,在此理论视角下审视我国目前的工资集体协商制度,可以为研究提供另一种视野和角度。
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