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摘要
阐述数字经济发展对就业质量提升的理论机理，构建就业质量测算指标评价体系，选取互联网和电信业、电商零售业、科学技术业、软件业作为数字经济发展的数字化产业代表，实证分析各产业对就业质量的影响。研究得出：2010—2021年，中国各省就业质量得分普遍不高，但总体呈递增态势；区域差异明显，东部地区得分优于中西部地区。数字经济发展通过积极效应和消极效应双向传导就业环境、就业能力、劳动报酬和劳动保护，进而改变就业质量。数字经济发展对就业质量的影响表现出一定的区域异质性，互联网和电信业、软件业因涉及基础设施和高新技术指标，对就业质量的影响由西向东依次降低；电商零售业、科学技术业对就业质量的影响由西向东依次增加。
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