摘要
当前,随着经济建设的不断发展,我国各行业之间的竞争越趋激烈。这对于企事业单位来说也不例外。而这些竞争归根结底就是人力资源的竞争,人才的竞争。因此,对于企事业单位来说,人力资源管理也要与时俱进,跟上时代潮流。本文主要对信息化背景下的企事业单位人力资源管理现状进行分析,深入探究当前人力资源管理模式中存在的不足。有针对性的寻求信息化背景下企事业单位人力资源管理质量提升的有效策略。致力于通过高质量的人力资源管理为企事业单位发展提供不竭的人力资源支持,从而有效推进企事业单位的进一步发展。
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单位省委办公厅