随着我国高校精细化管理的不断发展,教师队伍高效化、信息化、精细化发展的脚步也逐渐加快,对人事管理的要求越来越高,而目前高校人事管理工作中依然有诸多潜在问题的存在。大数据时代的到来,推动了人事工作的信息化。高校人事工作应有效地借助计算机智能、信息化等手段进行科学的分析,将精细化的管理贯穿于高校人事管理,以适用信息时代高校内涵式发展的特殊需要。
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