高层次理论人才职业幸福感影响因素研究

作者：胡月

来源：吉林广播电视大学学报, 2020, (10): 122-124.

• 高层次理论人才
• 职业幸福感
• 调查
• 影响因素

本研究以职业现状和特点为基础,通过访谈、问卷调查和统计分析,从薪酬福利、工作环境、个人成长发展3个方面对高层次理论人才职业幸福感影响因素进行了分析和研究。根据调查结果提出提升高层次理论人才职业幸福感的建议。

• 单位
  陕西省社会科学院