胜任力已成为界定软件人才在IT行业中职业核心竞争力的事实标准。文章首先阐述了新工科对地方高校软件人才培养新的要求及目前软件人才培养的不足，然后分析了胜任力培养的重要性，进而制定了适合地方高校培养学生岗位胜任力的步骤和方法。最后总结了地方高校只有培养学生岗位胜任力，才能提升学生核心竞争力，为社会培养合格的高素质应用型人才。
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