企业作为经济组织，其组织结构、文化随着社会制度、经济的发展而进入了一个更加崭新的阶段。贯穿企业发展壮大的是企业的领导力之一：激励机制；而激励机制也在随着社会的进步而不断创新，尤其是高新技术企业如何保持高速、稳定、持续、健康的发展，人才至关重要，而充分调动员工的主观能动性，留住人才，股权激励也许是一个很好的方案。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
