中国城市劳动力市场性别工资歧视的估计

作者：柯宓

来源：经济研究导刊, 2014, (31): 162-167.

• 劳动力市场
• 工资差异
• 性别歧视

利用2009年中国健康与营养调查城市地区成人数据库的样本,运用Oaxaca(1973)工资差异分解法和Cotton(1988)工资差异分解法,对中国城市劳动力市场上的性别工资歧视程度进行估计,采用两种方法进行分解的结果均表明,性别工资差异中不可解释的部分占到了其总额的70%以上。

• 单位
  中国社会科学院研究生院