摘要

领导干部是碳达峰碳中和工作的推动者和引领者,其能力水平直接影响着工作成效。目前,领导干部在推进碳达峰碳中和工作过程中存在着对中央精神领悟不够导致认识误区、大局意识不强导致工作缺乏系统性和协同性、评价考核机制不健全导致主动性创新性不够、国际视野和世界眼光欠缺导致决策部署站位不高等问题。加强领导干部推进碳达峰碳中和工作能力建设,要坚持党的领导,为“双碳”工作提供坚强政治保证;深刻认识“双碳”的内涵和意义,切实担负起政治责任;加强“双碳”知识学习,增强绿色低碳发展本领;建立完善“双碳”工作评价考核机制,激励领导干部主动作为。

  • 单位
    中共天津市委党校